Coordinateur Support Données Groupe (CE) H/F

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.  

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.  

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.  

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur). 

Nous recrutons un Coordinateur Support Données Groupe H/F en CDD pour 12 mois sur notre site de Templemars (59)

What's the job

• Interlocuteur unique pour les problématiques de données complexes qui requièrent investigations, résolutions et communications. (ex : acquisition de données, DataModel,..) pour l’ensemble des intervenants (O&S et enseignes CE).
• Accompagner le cycle de vie du produit jusqu’à la diffusion sur les différents canaux (utilisations des workflows de création et maintenance produit et fournisseurs, utilisation des workflows de données descriptives et outils PIM, connaissance du DataModel ++, transfert de connaissance sur les règles et les process du MDM et respect des bonnes pratiques)
• Produire et maintenir les documents de supports opérationnels aux équipes sur le cycle de vie du produit.
• Assurer l’engagement de service au travers des KPI et du reporting.
• S’assurer de la Convergence des actions pour délivrer le niveau de service sur l’OEB dans le timing imparti (TimeToMarket)
• Echanger en bonne cohérence avec les autres équipes de la Direction Masterdata : Développement, Gouvernance et Change. (ex : Data Model, support PIM, support BPM,…)
• Participer à des projets clés avec les Banners. (Nouveau processus opérationnel,Migration des données, Tests QA..)

What you'll bring

• Expérience :1 ou 2 ans sur le métier de la donnée, outils SAP et PIM
• Anglais courant, oral et écrit (et potentiellement d'autres langues ex : polonais, écrit etparlé - pas nécessairement courant)
• Adaptabilité aux priorités changeantes dans un contexte d'entreprise en constante évolution
• Capacité à travailler de manière transversale avec des experts métiers variés afin de garantir la recherche de solutions collaborative et l'efficacité opérationnelle
• Développer des relations solides avec les collègues et parties prenantes clés, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif.
• Rigueur, autonomie, précision et assertivité.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux dans un environnement multiculturel.
• Maitrise des outils bureautiques et process de l’entreprise

Être orienté client – améliorer constamment l'expérience de nos clients

• Nous écoutons nos clients et nos collègues.
• Nous innovons les produits et les expériences pour rester en avance.

Être humain – diriger avec un but, humanité et bienveillance

• Nous faisons ce qui est juste.
• Nous investissons dans nos collaborateurs et construisons de grandes équipes.

Être curieux – prospérer en apprenant, en pensant au-delà de l’évidence

• Nous nous concentrons sur l’extérieur, à l’échelle mondiale, et construisons à long terme.
• Nous expérimentons et partageons nos apprentissages.

Être agile – instaurer la confiance et donner le pouvoir aux personnes pour travailler avec agilité

• Nous agissons rapidement, sans chercher la perfection, en appliquant le principe 80/20.
• Nous prenons des risques, échouons vite et nous adaptons rapidement.

Être inclusif – inspirer des équipes diversifiées pour réussir ensemble

• Nous célébrons la différence comme une force.
• Nous collaborons en brisant les silos.

Être responsable – assumer le plan, livrer les résultats et la croissance

• Nous nous concentrons sur les résultats de performance.
• Nous priorisons et simplifions pour les autres.

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.  

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.   

Vous êtes intéressé.e ?   

Great, apply now and help us to Power the Possible 

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun.e puisse avoir accès à nos offres d’emploi.